برای یک پروژه طراحی وب سایت ، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟

برای یک پروژه طراحی وب سایت، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟

برای یک پروژه طراحی وب سایت ، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟ از آنجا که در سال ۲۰۱۹ قرار داریم و چیزی به آغاز سال ۲۰۲۰ باقی نمانده است ما باید عملکرد، دانش، مهارت ها و برنامه های خود را برای سال جدید تنظیم کنیم. صرف نظر از فرآیند شغلی، باید به فرآیند بازار توجه داشته باشم و در واقع یکی از مهارت های اصلی هر طراح وب سایت حرفه ای ، سازگاری و انطباق با بازار می باشد، اما این مهارت تنها مهارت کافی و لازم برای یک طراح وب سایت نیست.

همانطور که به وضوح می توانیم متوجه شویم، نقش یک طراح وب سایت به سرعت و متناسب با نیاز مشتری تغییر می کند. البته این نیازها تحت تاثیر فرآیند صنعتی و به طور کلی رقبای مشتریان شما می باشد. به عنوان یک متخصص در زمینه طراحی وب، وقتی که در مورد رشد کسب و کار خود فکر می کنید باید چشم اندازهای روشنی را متصور شوید.

مهارت های مورد نیاز فریلنسر طراحی وب سایت

یک طراح وب می تواند تحت فشار یک صنعت که به سرعت در حال تغییر است به طور مداوم خود را وفق و در نتیجه رشد داشته باشد. در ادامه ما به ۱۰ مهات در زمینه طراحی وب اشاره می کنیم، اگر شما فریلنسر طراحی وب سایت هستید باید این ۱۰ مهارت را داشته باشید و اگر کارفرمایی هستید که به دنبال استخدام فریلنسر طراح وب سایت هستید باید توجه داشته باشید که فریلنسر مورد نظر شما مهارت های زیر را داشته باشد.

۱- اهمیت Visual Design یا طراحی بصری در طراحی وب سایت

اگر مهارت های طراحی بصری فریلنسر پیشرفته باشد، می تواند به عنوان یک طراح وب رشد داشته باشد. طراحی بصری هنر انتخاب اصول طراحی مناسب برای بهبود و تقویت ظاهر سایت استو کاربر با اینترفیس ارتباط تنگاتنگی دارد. متداول ترین ابزارهای مورد استفاده در طراحی بصری سیستم های شبکه، تایپوگرافی، روانشناسی رنگ، فونت های مورد استفاده، سلسله مراتب نوع و پالت های رنگ است.

۲- UX یا تجربه کاربری و طراحی وب سایت

UX ایجاد احساس در بازدیدکننده هنگام مرور وب سایت می شود. UX مخفف user experience و به معنای تجربه کاربری می باشد و یکی از مهمترین عواملی است که امروزه موفقیت یک وب سایت را تعریف می کند. یک طراح وب که روش های UX را درک کرده است می تواند به کاربر بیشتر نزدیک شود. سوالی که یک طراح وب باید همیشه از خود داشته باشد این است که چگونه می توانم کاربری که وقت خود را در سایت می گذراند را کاملا راضی نگه دارم؟ عوامل زیادی هستند که یک طراح وب برای تجربه کاربری عالی می تواند روی آنها کار کند که از این بین می توان به ناوبری، محتوا، رنگ ها، CTA و غیره اشاره کرد.

۳- مهارت های طراحی چاپ

امروزه محیط های دیجیتال قطعا موثرترین روش برای بهبود ترافیک وب سایت شما هستند. با این حال برخی از شرکت ها و مشتریان به دنبال طراح وبی هستند که قادر به طراحی کمپین های بازاریابی آفلاین باشد. با وجود ظهور عصر دیجیتال، رسانه های چاپی یکی از عوامل اصلی در صنعت طراحی هستند، بنابرای تشریح اهمیت مهارت های طراحی چاپ جزور مهارت های ضروری برای یک طراح وب سایت در سال ۲۰۱۹ می باشد.

برای یک پروژه طراحی وب سایت، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟

۴- کاردانی و تدبیر

توانمندی های هر طراح وب حرفه ای می تواند به طور مستقیم بر نتایج تاثیر داشته باشد. به عنوان یک طراح وب، می توانید با استفاده از ابزارهای مختلف طراحی خلاقانه ای که دارای کاربردهای متنوعی هستند را انجام دهید و کیفیت کار خود را تغییر دهید. از نرم افزارهایی که برای دستیابی به این امر می توان استفاده کرد می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • Photoshop محبوبترین و پرکاربردترین ابزار پردازش عکس
  • Adobe Illustrator ابزار پردازش گرافیک برداری
  • Adobe After Effects ابزار پردازش ویدیو گرافیکی
  • Adobe Animate نرم افزار انیمیشن

برای مسلط شدن به این ابزارها باید به طور مداوم مطالعه و تمرین داشته باشید.

برای یک پروژه طراحی وب سایت، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟

۵- CSS

CSS یا Cascading Style یک کد خاص است که به مرورگرهای وب نحوه فرمت بندی مولفه های HTML یک صفحه را اطلاع می دهد. به عنوان یک تعریف ساده CSS به شما در بهبود جذابیت متنی و محتوایی کمک می کند. با استفاده از این زبان برنامه نویسی می توانید فونت ها را تغییر دهید، رنگ ها را تنظیم کنید، بک گراندها را اضافه و یا حذف کنید و الی آخر.

۶- HTML

یکی دیگر از مهارت هایی که یک فریلنسر طراح وب سایت باید داشته باشد مهارت کدنویسی است. HTML به شما کمک می کند تا محتوای خود را در وب قرار دهید و بهینه سازی کنید و ساختار و فرم لازم را به آن بدهید.نحوه تبدیل کلمات به پاراپراف ها، استفاده از عناوین، فیلم ها، گرافیک ها، عکس ها و غیره به سادگی در این زبان برنامه نویسی قابل پیاده سازی است.

۷- مهارت های ارتباطی

مهارت های ارتباطی جرو دارایی های هر فرد حرفه ای است که باید در توسعه آن کوشا باشد. به عنوان یک طراح وب، باید بتوانید اطلاعات فنی خود را به صورت واضح و با یک زبان ساده انتقال دهید، بنابراین شما و مشتریتان می توانید بحث و گفتگو کنید و کار را پیش ببرید.

۸- مهارت های مدیریت زمان

بدیهی است که مدیریت زمان و کار برای یک طراح وب سایت بسیار مهم است چونکه غالبا باید از فرصت ها استفاده کنید . گزارش های منظمی را ایجاد کنید و تاخیر در این بین هیچ جایی ندارد. شهرت یک فرد حرفه ای با مهارت های مدیریت زمان و نظم و انظباط تعریف می شود. این دو جزو دارایی هایی هستند که به صورت استاندارد هر فرد حرفه ای در هر شغلی باید داشته باشد.

۹- فعالیت و خلاقیت

یک کارفرما یا مشتری همیشه طرح هایی با ایده ها و خلاقیت های خاصی را از شما انتظار دارد. طراحان وب فعال و خلاق می توانند مسئولیت زیادی را از مدیر پروژه به عهده بگیرند. به عنوان یک طراح وب حرفه ای شما باید هدف و استانداردهای پروژه را درک کنید، انتظارات مشتری خود را تصدیق کنید و دائما با ایده ها این موارد را بهینه سازی کنید.

۱۰- بازاریابی دیجیتال طراحی وب سایت

نکه اخر اینکه مهارت های بازاریابی دیجیتال برای یک طراح وب سایت بسیار مهم می باشد. صنعت بازاریابی دیجیتال در سال ۲۰۱۹ بسیار پیشرفت کرده است و به پیشرفت خود ادامه می دهد. طراحان وب یکی از مولفه های مهم استراتژی بازاریابی دیجیتال هستند و اگر دانش و استعداد آنها مطابق با نیاز بازار باشد احتمالا این افراد به دارایی هایی مهم برای شرکت یا کارفرما تبدیل می شوند. مهارت های سئو و بازاریابی دیجیتال خود را بهبود ببخشید.

برای یک پروژه طراحی وب سایت، به چه فریلنسری با چه مهارتی نیاز داریم؟

یک طراح وب سایت حرفه ای همیشه می داند که تحت الشعاع رقبای خود قرار می گیرد، شما می توانبد در سال ۲۰۱۹ به یک طراح بزرگ تبدیل شوید و مهارت های خود را ارتقاء دهید فقط کافیست کار خود را با بهبود دانش خود شروع کنید.

چه زمانی باید نیروی دور کار یا تمام وقت بگیریم – کارمند بگیریم یا فریلنسر؟

چه زمانی باید نیروی دور کار یا تمام وقت بگیریم - کارمند بگیریم یا فریلنسر؟

وقتی که یک پروژه یا استارتاپ را شروع می کنید چه کار انجام می دهید، آیا یک فریلنسر را به کار می گیرید یا اینکه یک کارمند استخدام می کنید؟ به نظر شما چه زمانی باید نیروی دور کار بگیریم و چه زمانی باید نیرو تمام وقت بگیریم – کارمند بگیریم یا فریلنسر؟ وقتی که شما بتوانید تفاوت بین فریلنسر و کارمند را درک کنید و با مزایای بالقوه هر کدام بیشتر آشنا شوید قطعا تصمیم گیری برای شما ساده تر خواهد شد.

کارمند بگیریم یا فریلنسر؟

همانطور که می دانید کارمندان در شرکت ها و سازمان ها به صورت حضوری و به دو شکل پاره وقت و تمام وقت استخدام می شوند. برخی از کارمندان بسته به موقعیت شغلی که دارند باید حتی در زمانی که سر کار نیستند نیز در دسترس باشند. در حالی که کار پاره وقت دارای ساعت کاری کمتری است و در اکثر مواقع ضرور در دسترس بودن را ندارد. در اکثر مواقع حقوق این کارمندان در ایران براساس حقوق وزارت کار می باشد.

در صورتی که کارمند بیمه باشد در صورت بیکار شدن حقوق بیمه بیکاری به وی اختصاص داده می شود در غیر این صورت کارمندان هیچ گونه حقوقی را دریافت نخواهند کرد و راه حلی جز پیدا کردن شغل مناسب دیگر ندارند. مطالعات نشان می دهد که افرادی که بیشتر وقت خود را به کار اختصاص می دهند با مشکل خانوادگی مواجه می شوند (و بلعکس) که خانم هایی که سرپرستی فرزندان را بر عهده دارند در این زمینه بیشتر دچار مشکل می شوند.

چه زمانی باید نیروی دور کار یا تمام وقت بگیریم - کارمند بگیریم یا فریلنسر؟

در مقابل فریلنسر فردی است که از انعطاف پذیری بیشتری برخوردار است. فریلنسر خود می تواند ساعت کاری خود را تعیین کند و ساعت کاری خود را افزایش و یا کاهش دهد و هم به کار خود بپردازد و هم به زندگی خانوادگی و تعهدات اجتماعی خود بپردازد. بر اساس مهلت زمانی که فریلنسر برای انجام کار تعیین کرده است، می توان برنامه ریزی کاری را به صورتی انجام داد که تمام طول روز را در مرخصی بگذراند و شب به انجام کار بپردازد. اما در صورتی که فریلنسر تمام وقت خود را به بازی با فرزندانش و همراهی با همسرش بگذراند کارها می توانند روی هم تلنبار شوند و مجبور شود که به صورت شبانه روز کار خود را انجام دهد.

به طور خلاصه در اینجا مزایای کار به صورت فریلنسری یا کارمندی را توضیح خواهیم داد:

مزایای فریلنسری

  • انعطاف پذیری بیشتر برای انتخاب ساعت کاری
  • انتخاب کار مورد دلخواه توسط خود فریلنسر
  • درگیر شدن کم با سیاست های اداری

معایب فریلنسری

  • هیچ یک از مزایای کرمندی را ندارد (مانند بازنشستگی)
  • درآمد غیر قابل پیش بینی
  • باید خود فریلنسر انگیزه کاری را به وجود بیاورد

مزایای کارمندی

  • دارای مزایای همچون بیمه درمانی، مرخصی و تعطیلات با حقوق، بازنشستگی
  • درآمد قابل پیش بینی تر
  • به یک گروه اجتماعی تعلق دارد.

معایب کارمندی

  • ساعت کاری ثابت و غیر منعطف
  • ممکن است مجبور شود که در سیاست های اداری شرکت کند.
  • غالبا در مورد کارهایی که انجام می دهد و نحوه انجام کار به رئیس فکر می کند.

همانطور که مشاهده می کنید هر دو مورد دارای مزایا و معایبی هستند بنابراین غیر ممکن است بگوییم که کدام یک بهتر از دیگری است. پاسخ سوال چه زمانی باید نیروی دور کار بگیریم و چه زمانی باید نیرو تمام وقت بگیریم – کارمند بگیریم یا فریلنسر؟ کاملا به شخصیت شما و کاری که می خواهید انجام دهید بستگی دارد. بنابراین در تحلیل های خود باید بفهمید که چه می خواهید و بعد ببینید که چگونه یک فریلنسر یا کارمند می تواند به شما کمک کند و کدام یک هزینه کمتری را برای شما در بر خواهد داشت.

چه زمانی باید نیروی دور کار یا تمام وقت بگیریم - کارمند بگیریم یا فریلنسر؟

معمولا در استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچکی که در اوایل راه هستند استخدام فریلنسر گزینه مناسبی خواهد بود. این گونه کسب و کارها معمولا در اول راه هستند و نمی توانند حقوق ثابت پرداخت کنند. با این وجود قبل از اینکه فریلنسری را استخدام کنید باید مطمئن شوید که بازدهی کار وی می تواند به کسب درآمد شما کمک کند. علاوه بر این کسب و کارهایی که به دنبال استخدام موقت هستند می توانند از وجود فریلنسرها بهره ببرند اما اگر قصد دارید ورژن جدیدی از برنامه شرکت خود را توسعه دهید باید فردی را جهت اضافه شدن به تیم خود استخدام کنید.

مدیریت کسب و کار – نکاتی در مورد نظارت از راه دور بر کسب و کار

مدیریت کسب و کار

بسیاری از رئیس ها و مدیر عامل ها تمایل دارند قابلیت نظارت از راه دور بر کسب و کار را در اختیار داشته باشند، چون هم می توانند برنامه انعطاف پذیرتری داشته باشند و هم آزادی بیشتری برای نظارت دارند. در واقع اداره یک شرکت از راه دور هیچ شباهتی به اداره یک کسب و کار سنتی ندارد. مدیریت یک کسب و کار از راه دور بسیار متفاوت است و به نظارت کامل و برقراری ارتباط به صورت دائمی نیاز دارد. این نوع کسب و کار به به برنامه ریزی بیشتری نیاز دارد چون کارکنان در نزدیکی شما نیستند و نمی توانید شاهد فعالیت های روزانه آنها باشید.

چنین کسب و کاری به قدری بر نحوه دستمزد کارکنان، مدیریت پروژه ها و استفاده از ابزارهای مختلف تاثیر می گذارد که دیگر نمی شود از قراردادهای سنتی برای آن استفاده کرد. با این حال، راه اندازی کسب و کار از راه دور، برای بسیاری از مدیر عامل ها و حتی کارکنان، انگیزه بزرگی محسوب می شود. اگر مدیرها بتوانند فرآیندهای مربوط به این نوع از کسب و کار را به درستی مدیریت کنند، به راحتی می توانند نیروی کاری فعال، راضی و وفاداری داشته باشند که موفقیت مدیران و شرکت ها را هم تضمین می کند. در ادامه ۴ نکته در مورد نظارت از راه دور بر کسب و کار را بررسی می کنیم:

نظارت ریموت بر کسب و کار – دستمزد کارکنان خود را بصورت آنلاین پرداخت کنید

پرداخت دستمزد بصورت سنتی برای این نوع از کسب و کار مناسب نیست، چون ممکن است کارکنانی داشته باشید که فقط قرارداد چند هفته ای با شما بسته اند. پرداخت دستمزد کارکنانتان بصورت آنلاین، بهترین راه برای اطمینان از پرداخت به موقع حقوق آنهاست. شما می توانید برای پرداخت آنلاین دستمزد کارکنان از کارت های اعتباری، کارت های هدیه و غیره استفاده کنید. پرداخت آنلاین مزیت های زیادی دارد مثلا هزینه انتقال پرداخت های آنلاین کمتر است و سریعتر هم به مقصد انتقال می یابد. علاوه بر این، در بعضی از فروشگاه ها هم می توانید وجهتان را بصورت نقدی دریافت کنید، بنابراین در هنگام پرداخت دستمزد به کارکنانتان، به هیچ مشکلی برخورد نخواهید کرد.

مدیریت کسب و کار - 4 نکته در مورد نظارت از راه دور بر کسب و کار

نظارت از راه دور بر کسب و کار – از مهارت های کارکنان باتجربه تان به نحو احسن استفاده کنید

در طول نظارت بر کارکنان تان از راه دور، علاوه بر اینکه برای آنها وظایفشان را شرح می دهید، باید به آنها این انگیزه را بدهید که در شرایط سخت هم بتوانند تیمشان را به سمت جلو هدایت کنند. اگر شما فقط در حال گوشزد کردن وظایف کارکنانتان هستید و فرصت خلاقیت و ابتکار را به آنها نمی دهید، این کار شما باعث می شود که آنها رغبتی به ادامه کارشان نداشته باشند.  شما می توانید از کارکنان با تجربه به عنوان مربی استفاده کنید تا به کارکنان جدید کمک کنند و یا می توانید از آنها درخواست کنید تا به شما در قدرتمندتر کردن تیمتان کمک کنند. این کار باعث می شود که از فشارهای زیادی که بر روی دوشتان سنگینی می کند هم رها شوید.

مدیریت کسب و کار – از تکنولوژی برای انجام سریع و آسان کارهایتان استفاده کنید

نظارت از راه دور بر یک شرکت و داشتن محیطی کاملا مدرن، بهتر از محیط های اداری سنتی و قدیمی ست. به جای اینکه به عنوان یک مدیر، کنفرانسهایتان را تلفنی برگزار کنید، می توانید از چت های ویدئویی مانند اسکایپ ، واتساپ ، ایمو و … استفاده کنید. همچنین، شما می توانید اسناد و فایل های مهمتان را با کمک برنامه هایی مانند گوگل درایو یا دراپ باکس در دسترس کارمندانتان قرار بدهید. در واقع پلت فرم هایی در اینترنت وجود دارد که کارمندان می توانند تمام مدرک ها، منوها، فروش و تماس ها را ثبت کنند؛ در واقع انواع مختلفی از فن آوری ها وجود دارد که شما می توانید از آنها استفاده بکنید.

مدیریت کسب و کار - 4 نکته در مورد نظارت از راه دور بر کسب و کار

مدیریت کسب و کار – به صورت منظم و با برنامه ریزی قبلی از شرکتتان بازدید کنید

هیچ چیزی بدتر از این نیست که مدیری باشید که فقط  دستور می دهد، زیاد صحبت می کند، به کارکنانش زیاد تذکر می دهد و محیط کاری را به کام آنها تلخ می کند. برای اینکه به خوبی بر کسب و کارتان نظارت داشته باشید، باید مدیری باشید که با کارمندانش به خوبی ارتباط برقرار می کند. البته بررسی منظم وضعیت کارمندان هم اهمیت زیادی دارد.

شما می توانید یک دفتر مرکزی داشته باشید و در طول سال چند بار از کارمندانتان دعوت کنید تا به آنجا بیایند و با هم به گفتگو بپردازید. بازدید از مکان های دور افتاده، همیشه باید طبق برنامه ریزی قبلی باشد تا کارکنانتان بتوانند برای آن روز آماده شوند. همیشه وقتتان را با افراد دیگر تنظیم کنید تا آنها بتوانند به خوبی آماده بشوند. نظارت از راه دور بر کسب و کار، می تواند حتی یک چالش هم باشد، ولی اجرای این نکات، باعث موفقیت شما در این نوع از کسب و کار می شود.

شما می توانید در وب سایت فریلنسینگ کاریتو ، فریلنسرهای مستقل و با استعدادی را در زمینه های مختلف پیدا کنید. اگر شما کارفرما هستید و به دنبال یک فریلنسر برای انجام پروژه هایتان هستید، می توانید در این سایت ثبت نام کنید.

هنگام استخدام فریلنسر چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید؟

استخدام فریلنسر

شما به عنوان کارفرما یا مدیر شرکت ممکن است با کارمندان زیادی کار کرده باشید یا از افرادی برای انجام کارهای خود به عنوان فریلنسر کمک گرفته اید، اما آیا می دانید که هنگام استخدام فریلنسر چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید؟

استخدام یک فریلنسر مزیت های بسیاری دارد. با صرفه نظر از نوع کار شما، واضح است که تفاوت هایی بین استخدام یک کارمند تمام وقت و فریلنسر وجود دارد. با این حال یک سری نکات وجود دارد که به شما به عنوان کارفرما هنگام استخدام فریلنسر باید در نظر داشته باشید. این نکات به شما کمک می کند که بهترین انتخاب را داشته باشید، همچنین به اهداف و نتایج خود در زمان مناسب برسید بدون اینکه با مشکل مواجه شوید.

هنگام استخدام فریلنسر چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید؟

اگر تصمیم به استخدام فریلنسر گرفته اید سایت فریلنسر کاریتو می تواند ابزار ایده آلی برای شما باشد.

۱- استخدام سریع فقط با یک کلیک

۲- پرداخت امن : با تایید شما پرداخت انجام می شود

۳- می توانید متخصص خود را با چند کلیک پیدا کنید

۴- یا حتی خیلی راحتتر، پروژه ایجاد کنید.

هنگام استخدام فریلنسر چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید؟

نیاز خود را تعیین کنید و پیشنهاد دهندگان را ارزیابی کنید

در کاریتو ما به شما دسترسی ساده به یک شبکه بزرگ از متخصصین را فراهم می کنیم. اگر شما قصد دارید که فرآیند استخدام را شروع کنید، مهم است که به طور کلی نیازهای خود را همچنین مهارت های خاصی که باید متخصص داشته باشد مشخص کنید. با انتشار پروژه به زودی پیشنهادات زیادی به شما ارسال می شود و آنجاست که شما باید شروع به تجزیه و تحلیل مهارت، سابقه، دستمزد و… پروفایل های پیشنهاد دهندگان کنید و مناسبترین آنها را از لحاظ کیفیت و قیمت برای کار خود انتخاب کنید.

نمونه کارهای پیشنهاد دهندگان را در هنگام استخدام فریلنسر ارزیابی کنید

این ارزیابی به شما در شناخت نحوه کار فریلنسر بسیار کمک خواهد کرد. این یکی از بزرگترین چالش های استخدام فریلنسر است چون شما از راه دور استخدام می کنید و مثل این نیست که کارمندتان در اتاق کارش یا روبروی شما باشد. بنابراین نکات اساسی دیگری که در استخدام یک فریلنسر یا آزادکار باید داشته باشید این است که با توجه به اطلاعاتی که کسب کرده اید و نحوه پاسخگویی فریلنسر به سوال های شما، بتوانید به وی اعتماد کنید.

ارتباط و مذاکره در هنگام استخدام فریلنسر

ارتباط مناسب بین شما و فریلنسر بسیار مهم است. بنابراین خیلی مهم است که مشخص کنید نحوه کار چگونه است و همچنین پایه های ارتباطی را برای جلوگیری از سوءتفاهم ها و نتایج غیرمنتظره ایجاد کنید. همچنین مذاکره کردن برای توقعات ، شرایط کار، نحوه ارتباط، مرحل پروژه و هر مورد دیگری که گه برای انجام پروژه لازم به ذکر است را در  همان ابتدای کار مشخص کنید. مشخص کردن وظایف دو طرف در پلت فرم کاریتو خیلی مهم خواهد بود تا کاریتو پرداخت امن را تضمین کند. اگر مشکل یا سوءتفاهمی ایجاد شد کاریتو با بررسی گفتگوها و شرایط پروژه و وظایف طرفین امکان حل این مشکل را و پیگیری های لازم در صورت بروز سوءتفاهم را انجام خواهد داد.

پروژه را بصورت اهداف مشخص شده پیگیری کنید و نه بر اساس ساعت کاری

تفاوت عمده ای که بین یک کارمند تمام وقت و یک فریلنسر وجود دارد این است که کارمندها براساس ساعت کار می کنند و فریلنسر در هر زمانی که وقت آزاد داشته باشد می تواند کار خود را انجام دهد. یک فریلنسر می تواند با چند ساعت کار کرده به همان هدف مورد نظر شما که از یک کارمند تمام وقت انتظار دارید دست پیدا کند.پس شما باید پروژه را بصورت اهداف مشخص شده پیگیری کنید و نه بر اساس ساعت کاری

هنگام استخدام فریلنسر چه نکاتی را باید در نظر داشته باشید؟

اگر شما فریلنسر ایده آل خود را پیدا کردید و قوانین پایه ای دو طرفه خود را مشخص کردید استخدام کن و پروژه خود را شروع کنید. کاریتو پلت فرمی را در اختیارتان میگذارد که می توانید فایل هایی را به اشترک بگذارید، پیام های خود را ردوبدل کنید و زمان های تحویل را در آنجا هماهنگ کنید. چیزی که ما دنبال آن هستیم این است که شما را در پیدا کردن بهترین مهارت (استعدادهای دورکار را برای پروژه هایتان پیدا کنید ) و بصورت خیلی ساده ، امن و خصوصی پروژه های خود را به انجام برسانید.

۹ دلیل برای اینکه کسب و کار شما نیاز به ساخت وب سایت حرفه ای دارد!

ساخت وب سایت

چرا کسب و کار شما نیاز به ساخت وب سایت دارد؟ اینترنت همیشه به عنوان یک انقلاب تلقی شده است و نقش آن در چند دهه گذشته پر رنگ تر از همیشه بوده است. امروزه تقریبا هر کسی تمام کارها با اینترنت انجام می شود و به همین دلیل است که شما باید یک وب سایت داشته باشید. اگر کسب و کار کوچک شما رشد قابل ملاحضه ای ندارد باید برای خودتان یک وبسایت بسازید.

چرا کسب و کار شما نیاز به وب سایت دارد؟

امروزه می توانید با صرف هزینه ای نه چندان زیاد و بدون داشتن دانش کد نویسی برای خود یک کسب و کار اینترنتی یا فروشگاه آنلاین بسازید. در چنین شرایطی فروشگاه شما آنلاین است و فعالیتش به سایت خاصی محدود نمی شود و شما بهترین ابزار تبلیغاتی را در اختیار می گیرید. با داشتن وب سایت نه تنها محصولات و خدمات خود را به فروش می رسانید بلکه برای مشتریان خود ارزش ایجاد می کنید. شاید از خودتان سوال کنید که “با وجود این همه وب سایت های فروشگاهی آنلاین، چرا باید وب سایت بسازید”، اگر هنوز مطمئن نیستید که چرا کسب و کار شما نیاز به وب سایت دارد؟ از شما دعوت می کنیم ادامه مقاله امروز را مطالعه بفرمایید.

9 دلیل برای اینکه کسب و کار شما نیاز به یک وب سایت حرفه ای دارد!

در ادامه ۹ دلیل وجود دارد که نشان می‌دهد چرا شما به یک وب سایت تجاری نیازمندید:

#۱ مشتریان شما انتظار دارند

اگر شما همین دلیل را بدانید جواب سوال خود را گرفته اید. حداقل شش نفر از ده مشتری انتظار دارند که برند مورد نظرشان از طریق اینترنت و ابزارهای دیجیتالی در مورد کسب و کار و محصولات و خدماتی که ارائه می دهند اطلاعاتی را در اختیار آنها قرار دهد و بیشتر از نیمی از مشتریان برای دریافت اطلاعات به وب سایت برند مراجعه می کنند.

#۲ ساخت وب سایت یک وجهه‌ی اجتماعی برای شما می‌سازد

نود درصد از مشتریان ادعا می‌کنند که در هنگام خرید یک محصول نظرات کاربران دیگر روی آنها تاثیر می گذارد شما می توانید در سایت های نقد و بررسی عضو شوید و به بررسی محصولات خود بپردازید اما داشتن یک وب سایت شما می توانید با یک تیر دو هدف را بزنید.شما می توانید با ساخت یک وب سایت همه مشتریان خود را کنار هم قرار دهید. نظرات مشتریان از محصولات شما می تواند کسب و کار شما را تحت تاثیر قرار دهد و مواردی مثل گواهی های اعتماد مشتری راهی خوب برای تحت تاثیر قرار دادن خریداران احتمالی است.

#۳ بازدهی بالا در سرمایه‌گذاری با ساخت وب سایت

ساخت یک وبسایت یکی از ارزان‌ترین سرمایه‌گذاری‌ها در کسب و کار شماست. یک وب سایت معمولی وردپرس تن هزینه کمی برای راه اندازی نیاز دارد. با صرف چنین هزینه ای شما می‌توانید یک کانال کاملا جدید از درآمد داشته باشید، مهم نیست که کسب‌ و کار شما چقدر کوچک است، یک وب سایت به تنهایی به شما این امکان را می‌دهد که مشتریان جهانی را مورد هدف قرار دهید.

#۴ شما نیاز به دانش کدنویسی یا مهارت‌های فنی ندارید

توسعه وب یک سرمایه‌گذاری زمان بر است و شما می‌توانید به راحتی وب سایت خود را برون سپاری کنید. در سایت های فریلنسری  توسعه دهندگان معمولا با هزینه مناسب برای شما وب سایت می سازند. نیازی نیست که دانش فنی داشته باشید تا یک وب سایت داشته باشید. با سیستم مدیریت محتوا (مانند وردپرس) مدیریت و نگهداری وب سایت شما بسیار ساده است.

#۵ رقبای شما ، همگی وب سایت دارند

مشتریان  معمولا سفر خرید خود را با تحقیق و توصیه همکاران و ارتباطات شبکه اجتماعی آغاز می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهد که زمانی که مشتریان ایده‌ای از آنچه که نیاز دارند و یا می‌خواهند انجام ‌دهند را ندارند ، شروع به تحقیق می‌کنند و بر اساس گزارشی که اخیرا انجام شده،  ۷۲ درصد از آن‌ها به صورت آنلاین برای یافتن مطالب آموزشی، بررسی و تحقیق ، شروع به کار می‌کنند.

#۶ هرگز تابلوی “بسته است” بر محل کسب وکارتان نصب نیست

هیچ‌کس نمی‌خواهد در ساعت ۳ بامداد کار کند اما بعضی از مردم دوست دارند در آن زمان خرید کنند. داشتن یک وب سایت تجاری یا فروشگاه تجارت الکترونیکی مثل این میماند که تمام محصولات خود را به صورت ۲۴ ساعته به فروش برسانید. یک فروشگاه آنلاین می‌تواند باعث افزایش فروش شما شود و شما حتی مشتریانی از سایر نقاط جغرافیایی خواهید داشت، وب سایت می تواند محدودیت مکانی و زمانی را حذف کند. همچنین  آنلاین بودن شما از فعالیت‌های بازاریابی، خدمات مشتری، ارتباط با مشتری، شناسایی برند، و تقریبا هر عنصر دیگری از جریان درآمد پشتیبانی می‌کند.

#۷ شما در نتایج جستجوی گوگل نشان داده می‌شوید

این را در نظر بگیرید: ۸۱ درصد مصرف کنندگان قبل از خرید یک جستجوی آنلاین انجام می‌دهند. این به این معنی است که آن‌ها به گوگل می‌روند  و هر نوع کلمات کلیدی مانند “بهترین کفش چرمی”، یا اگر بدانند که دقیقا چه می‌خواهند، مثلا ” کفش زنانه چرم تبریز” را جستجو می‌کنند. اگر یک وب سایت برای کسب‌ و کار خود ندارید، شانس نمایش در صفحه نتایج موتور جستجو صفر است. اما اگر یک سایت داشته باشید می‌توانید آن را برای موتورهای جستجو بهینه‌سازی کنید  و در نتیجه شانس شما برای ظاهر شدن در بالای نتایج گوگل را افزایش داده و در معرض دید بیشتری برای مشتریان احتمالی قرار می‌گیرید. کلمات کلیدی طولانی، متاتوصیف‌ها، و عنوان‌ها تنها برخی از چیزهایی هستند که می‌توانید در سایت خود سفارشی کنید تا بهینه‌سازی موتور جستجو تان  (سئو) را بهبود بخشید.

#۸ با ساخت وب سایت به کارمندان خود کمک می کنید

علاوه بر کمک به مشتریان، وب سایت کسب و کار شما  می تواند برای کارکنان شما نیز مفید باشد. یک وب سایت ایجاد کنید و در آن فیلم، مواد آموزشی و حتی فروم هایی را ایجاد کنید تا روند کارها اتومات و ساده تر شوند.

#۹ محصولات و خدمات خود را مرتب کنید

نه تنها شما می‌توانید محصولات خود را با جزئیات نمایش دهید یا خدمات خود را با جزئیات و تصاویر زیبا ارائه دهید، همچنین  می‌توانید برنامه‌های آموزشی کوتاه و یا دستورالعمل‌های PDF قابل دانلود را ارائه دهید تا به مشتریان مردد دلیلی برای رفتن به جایی دیگر را ندهید.

کسب و کار شما نیاز به ساخت وب سایت دارد؟

در کاریتو شما می توانید با کمترین تلاش و کمترین هزینه پروژه های خود را برون سپاری کنید، تنها کافیست یک پروژه ایجاد کنید و منتظر پیشنهادات مختلف فریلنسرها بمانید. در کمترین زمان و با حداقل هزینه کار شما انجام داده خواهد شد.

فریلنسینگ چیست ؟

فریلنسینگ

فریلنسینگ چیست و چه ویژگی هایی دارد 

در این مقاله سعی میکینم به سوال فریلنسینگ چیست پاسخ بدهیم .

فریلنسینگ به نوعی معنی آزاد کاری یا همان کار در منزل را میدهد ،یعنی افراد با هر مهارت و تخصصی می توانند به صورت آزاد از طریق دورکاری با هم کار کنند. فریلنسینگ می تواند یک کاره تمام وقت یا پاره وقت با درآمد بالا باشد . در واقع انتخاب ساعت کاریتان با خودتان می باشد. این سبک از فعالیت بسیار منعطف است. 

اساسا فریلنسینگ میتواند یک کسب و کار یک نفره باشد. کاری که از راه دور و به صورت آنلاین انجام می شود. فریلنسینگ می تواند به عنوان شغل دوم نیز انتخاب شود.

اگر هنوز درست متوجه نشده اید که فریلنسینگ چیست در ادامه با ما باشید تا شما را بیشتر با این پدیده ی شغلی جدید آشنا کنیم .

مشاغل فریلنسینگ یا فریلنسری چیست

از جمله مهارتها و تخصص هایی که میشود نام برد تا به عنوان مشاغل فریلنسینگ انجام داد و از آنها کسب درآمد کرد به برنامه نویسی،طراحی سایت،طراحی گرافیک،مشاور کسب و کار ،متخصص بازاریابی،تولید محتوا ،تایپ و ترجمه، دستیار مجازی، پشتیبانی سایت و از این قبیل کارها را میتوان به عنوان مشاغل فریلنسری اشاره کرد .

قرارداد فریلنسری نوعی قرارداد کارمزدی است که فرد متعهد به انجام کاری در ازای دستمزد مشخص در مدت زمان معلوم می شود.

فریلنسر چه کسی است؟

فریلنسر (freelancer) کسی است که برای خود و به صورت آزاد کار می‌کند. فریلنسر می تواند برای خود بدون اینکه به سازمان یا شرکتی وابسته باشد به صورت پروژه ای کار کند.

عملکرد فریلنسرها می تواند با هم متفاوت باشد از نحوه بستن قرارداد تا پرداخت دستمزد. بعضی از آن ها تمایل به امضاء قراداد دارند برخی دیگر کار خود را با یک موافقت نامه شفاهی شروع می کنند، بعضی ممکن است درخواست بیعانه کنند بعضی دستمزد روزانه را ترجیح می دهند ، یا حتی در پایان پروژه کل مبلغ را یکجا دریافت کنند.

تاریخچه پیدایش فریلنسر :

اگر میخواهید بدانید که فریلنسینگ چیست و اصلا چگونه بوجود آمده ، باید بگم که اولین بار در قرن هجدهم میلادی نویسنده رمان مشهور “ایوانهو” آقای “سر والتر اسکات” اصطلاح فریلنسر را بکار برد که این اصطلاح به سربازانی که در جنگ های قرون وسطایی بصورت مزدور و بدون تعهد به اربابی خاص می جنگیدند و برای خودشون کار میکردند اشاره داشت.

که بعدها به مرور زمان فریلنسر به اصطلاحی رایج تبدیل شد.اما امروزه به فردی اطلاق می شود که در ازای دستمزدی مشخص کاری را در زمان معلوم انجام می دهد.

مزایای فریلنسینگ و فریلنسری :

  • انتخاب کارفرمای خوب و ساخت رابطه‎‌ی عالی و دوستانه با کارفرما از مزایای ویژه این کار می باشد.
  • یک فریلنسر از تنوع کاری بیشتری نسبت به یک کارمند برخوردار است و برای خودش کار میکند .
  • آزادی عمل زیادی برای مدیریت زمان و انتخاب محل کار خود دارد .
  • یک فریلنسر می تواند در خانه ، کتابخانه ، کافه و یا در هر مکان دلخواهی روی پروژه های خود کار کند.
  • برای کسب درآمد محدودیتی ندارد و هر چه بیشتر و تخصصی تر کار کند درآمد بیشتری خواهد داشت.
  • فریلنسر ،با تجربه کارهای متفاوت می تواند شبکه گسترده ای از مشتریان را برای خود تشکیل دهد.
  • انتخاب کار یک فریلنسر بر اساس مهارت و علاقه انجام می شود.

سایتهای فریلنسینگ در ایران :

فریلنسینگ و مشاغل فریلنسری بیش از ۱۲-۱۰ سال است که در جهان باب شده و شاید بتوان گفت بیش از ۶۰ درصد فعالیتهای آنلاین در آمریکا از طریق فریلنسینگ انجام میشود و این آمار در حال رشد میباشد و سایتهای بزرگی مثل upwork.com و freelancer.com در این زمینه فعالیت دارند.

در ایران هم  چند سالی میشه فعالیتهای خوبی در این زمینه صورت گرفته و سایتهای خوبی هم شروع بکار کرده‌اند که هر کدام مزایا و معایبی دارند و البته همگی در حال تلاش برای بستر سازی بومی و رفع نیازهای فریلنسرهای ایرانی قدم برمی‌دارند. شما میتوانید با ثبت نام در سایت فریلنسری کاریتو به عنوان کارفرما یا فریلنسر شروع به کار کنید و از دنیای جدید فریلنسینگ نهایت استفاده و لذت را ببرید .

امیدواریم در این مطلب توانسته باشیم به این سوال که فریلنسینگ چیست و یا به زبان ساده تر آزادکاری چیست پاسخ داده باشیم .

نحوه صحیح نشستن پشت کامپیوتر

نحوه صحیح نشستن پشت کامپیوتر و روی صندلی برای کار با رایانه

ما روزانه ساعات زیادی را پشت کامپیوتر یا لپ تاپ سپری می‌کنیم و اگر نحوه صحیح نشستن پشت کامپیوتر و لپ تاپ را مراعات نکنیم، استفاده طولانی مدت ما را دچار مشکلاتی در ناحیه مچ دست‌ها، کمر،‌ گردن و سایر نواحی خواهد کرد. به دانش نحوه‌ی قرارگیری بدن در هنگام فعالیت‌های مختلف ارگونومی گفته می‌شود. در این مطلب، نحوه صحیح نشستن یا ارگونومی را به شما توضیح خواهیم داد.

چطور پشت سیستم درست بشینیم ؟

ارتفاع صندلی باید به گونه ای باشد که کف پاها به راحتی روی زمین قرار گیرد و یک زاویه ۹۰ درجه در زانو ایجاد شود، پاها نباید حالت آویزان داشته باشد و وزن پاها نباید زیر ران‌ها بیافتد.

ارتفاع میز باید به گونه ای باشد که وقتی دست‌ها روی میز قرار می‌گیرند، یک زاویه ۹۰ درجه در آرنج ایجاد شود. اگر میز شما بالاتر است، می‌توانید با قرار دادن یک زیرپایی در زیر پاها و افزایش ارتفاع صندلی، این مشکل را برطرف کنید.

صفحه نمایش باید همسح چشم شما یا اندکی پایین‌تر باشد. مانتیور اگر خیلی بالا یا پایین باشد به گردن و ستون فقرات فشار می‌آید.

موقع نشستن پشت رایانه نه لم بدهید و نه قوز کنید، راست بنشینید. طوری که تنه شما با زمین تقریبا یک زاویه ۹۰ درجه یا کمی بیشتر ایجاد کند و سر و گردن درست روی بالاتنه قرار گیرد و گردن به سمت جلو خم نشود. پشتی صندلی خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که امکان درست نشستن را برای شما فراهم کند.

تذکر به فریلنسر ها برای رعایت نحوه نشستن پشت کامپیوتر :

فریلنسرها معمولا ساعات زیادی از شبانه روز را پشت کامپیوتر یا لپ تاپ خود سپری می‌کنند و رعایت این اصول برای آنها بسیار ضروری می‌باشد.رعایت نکردن این اصل و یا عدم تحرک و ورزش برای افرادی که از کامپیوتر استفاده میکنند تبعات بدی را برای سلامت آنها به دنبال خواهد داشت.