برای پیشگیری از بیماری کرونا هزاران کارمند شرکت های مختلف دورکار شدند!

برای پیشگیری از کورنا شرکت ها فریلنسینگ را انتخاب می‌کنند

در اروپا، به علت بیماری کرونا برنامه‌های اضطراری شرکت برخی شرکت‌ها، کارمندان را مجبور کرد که به صورت دورکاری و ریموت فعالیت‌شان را انجام دهند و سایر کسب و کارها هم باید پروتکل خود را برای مواقع اضطراری اصلاح کنند.

یک شرکت نفتی و یک گروه رسانه‌ای به صدها کارمند خود در لندن گفته‌اند که در خانه کار کنند. یک شرکت آلمانی هم از کارمندان خود خواسته است که مرخصی بدون حقوق بگیرند. در عرض چند هفته که ویروس کرونا در چین شایع شده است و تعداد زیادی از کسب و کارها در سراسر جهان متوقف شده‌اند. حالا با گسترش این بیماری در اروپا و آسیا، ویروس کرونا به تهدید جدی برای تمام کسب و کارها تبدیل شده است. از میلان گرفته تا برلین و لندن، شرکت‌ها در حال اصلاح پروتکل‌های اضطراری خود هستند و یا کارمندان را به خانه می‌فرستند تا از شیوع بیماری جلوگیری کنند.

این هفته شورون بعد از بازگشت یکی از کارمندان خود از ایتالیا که مشکوک به بیماری کرونا بود، به ۳۰۰ کارگر خود در شعب لندن دستور داد که در خانه‌ی خود مشغول به کار شوند. گروه رسانه‌ای OMG هم بعد از بازگشت یکی از کارمندانش از سنگاپور که دارای علائم کرونا بود حدود ۱۰۰۰ کارمند خود را به خانه فرستاد.

بیش از 1000 کارمند برای جلوگیری از کرونا به صورت از راه دور کار می کنند!

بیماری همه گیر کرونا

شرکت بریتانیایی اسکای غربالگری بازدیدکنندگان را در بسیاری از دفاتر اروپایی خود آغاز کرده است و به کارمندان خود می‌گوید که بازدیدکنندگانی که به تازگی از کشورهای با خطر بالا (مانند چین و ژاپن) برگشته‌اند را راه ندهند. شرکت هواپیمایی آلمانی به کارمندان خود مرخصی بدون حقوق داده است و روز سه‌شنبه آژانس تبلیغاتی Dentsu به تمام کارمندان دفتر مرکزی خود در توکیو دستور داده تا دورکاری کنند.

بیش از 1000 کارمند برای جلوگیری از کرونا به صورت از راه دور کار می کنند!

در اکثر موارد، بیماری کرونا باعث ایجاد اختلالاتی در زندگی روزمره اروپاییان و آسیایی‌ها شده است. در چین، اکثر کسب و کارها متوقف شده‌اند چون دولت روی مهار‌کردن شیوع بیماری کرونا کار می‌کند که ده‌ها هزار نفر را بیمار و بیش از ۳۰۰۰ نفر را کشته است.

بیماری کرونا چیست؟

کرونا ویروس جدیدی است که می‌تواند هم انسان و هم حیوانات را بیمار کند. طیف وسیعی از بیماری‌های تنفسی از سرما خوردگی گرفته تا شرایط خطرناک تر مانند سندرم شدید تنفسی حاد یا ساری را ایجاد می‌کند.

چقدر باید نگران باشیم؟

شیوع جدی این بیماری در آسیا، اروپا و خاورمیانه باعث ایجاد ترس همه‌گیر شدن جهان شده است. مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها این هفته هشدار دادند که آمریکایی‌ها باید از ورود ویروس به ایالات متحده جلوگیری کنند.

چگونه خودم و دیگران را ایمن نگه‌دارم؟

شستن مرتب دست‌ها و استفاده از ماسک و ماندن در خانه در هنگام بیماری از مهمترین کارهایی است که می توانید انجام دهید.

آیا می توانم مسافرت کنم؟

C.D.C به افراد مسن و در معرض خطر هشدار داده است که از مسافرت به کشورهایی مانند ژاپن، چین و ایتالیا خودداری کنند.

چگونه می‌توان برای شیوع احتمالی آماده شوم؟

برای ۳۰ روز داروهای مهم را تهیه کنید، وسایل ضروری خانه را تهیه کنید و برای اعضای مسن خانواده یک سیستم پشتیبان تهیه کنید.

ویروس کرونا از کجا آمده است؟

این ویروس از ووهان چین شروع شد و بیش از ۸۰ هزار نور را در حداقل ۳۳ کشور از جمله ایتالیا، ایران و کره جنوبی را بیمار کرده است.

ویروس کرونا چقدر واگیر است؟

طبق تحقیقات اولیه‌ای که انجام شده است به نظر می‌رسد این ویروس مانند سارس یک ویروس نسبتا عفونی است و احتمالا از طریق عطسه، سرفه و سطوح آلوده منتقل می‌شود. دانشمندان تخمین زده‌اند که هر فرد آلوده بدون اقدامات مهارد کردن موثر می‌تواند ۱ تا ۳ نفر دیگر را آلوده کند.

چه کسی برای مهار‌کردن ویروس کرونا تلاش می‌کند؟

مقامات سازمان بهداشت جهانی با مقامات چینی همکاری می‌کنند. اما این هفته این بیماری در دو قاره افزایش پیدا کرده است. کارشناسان هشدار داده اند که جهان باید آماده شیوع این بیماری باشد. در ایتالیا، تعدادی از شرکت ها سیاست کار در منزل را اتخاذ کرده‌اند. Stefano Conforti که یک استراتژیست بازاریابی دیجیتال است گزارش می‌دهد که تمام هفته را در خانه کار کرده‌است.

به زودی شرکت‌های ایالات متحده ممکن است مجبور شوند کارمندانشان را به خانه بفرستند و یا اقدامات احتیاطی دیگری را انجام دهند. روز سه شنبه، یک مقام ارشد فدرال، از شهروندان خواست تا اقداماتی در زمینه روابط اجتماعی خود انجام دهند به طور مثال کلاس‌های درس را به گروه‌های کوچکتری از دانش آموزان تقسیم کنند و یا حتی مدارس را تعطیل کنند.

 در برخی از شرکت‌ها مانند مراکز بازاریابی یا استارت آپ‌های فناوری که از قبل سیاست‌های کار در خانه را پیش گرفته بودند، چنین تعدیلاتی نسبتا ساده است اما برای شرکت Slack channel کمبود طولانی مدت نیروی کار می‌تواند مشکل‌زا باشد. اندرو ریگی مدیر اجرایی اتحاد مهمانداران نیویورک گفت که هر چیزی که باعث کاهش نیروی کاری شود می‌تواند چالش‌های بیشتری را برای رستوران‌های محلی ایجاد کند.

بیش از 1000 کارمند برای جلوگیری از کرونا به صورت از راه دور کار می کنند!

در حال حاضر تقاضا برای دورکاری افزایش یافته و تعداد شرکت هایی که خدمات از راه دور انجام می‌دهند نسبت به یک سال پیش سه برابر شده‌اند. 

چرا هردفعه تعداد افراد دورکار در شرکت ها در حال افزایش است!

چرا فریلنسینگ همه‌گیر می‌شود

تعداد کارمندان دورکار در سازمان‌ها و شرکت‌ها در حال افزایش است و این بدان علت است که اکثر شرکت‌هایی که از فریلنسر استفاده می‌کنند، قصد دارند در سال ۲۰۲۰ نیروی بیشتری را استخدام کنند. این گفته مطابق با گزارش جدیدی است که توسط وب‌سایت محبوب فریلنسری Upwork منتشر شده است. مطالعات نشان می‌دهند که بیشتر از یک سوم شرکت‌ها در سال جدید از فریلنسرها استفاده می‌کنند و انتظار می‌رود این تعداد در سال‌های آتی افزایش پیدا کند.

در این مطالعات نشان داده شده است که کسب و کارها و کمپانی‌ها تلاش می‌کنند تا به سرعت با تغییراتی که در دنیای واقعی رخ می‌دهد انطباق پیدا کنند. تنها در طول چند سال، یک سوم مهارت‌های مورد نیاز در نیروی کار کاملا جدید خواهند بود.

فریلنسرها در حال افزایش هستند

بر اساس گزارشی که توسط شرکت Upwork ارائه شده است، ۴۰ درصد از شرکت ها ترجیح می‌دهند فریلنسرها را استخدام کنند. در اینصورت می‌توان آنها را برای رفع نیازهای کاری به کار گرفت. ۳۹ درصد فریلنسرها هم می‌توانند مهارت‌هایی را پیدا کنند که با نیازهای خاص این شرکت‌ها مطابقت دارند. علاوه بر این، ۷۱ درصد از مسئولین استخدام ادعا می‌کنند که استفاده از فریلنسرها به آنها کمک می‌کنند تا کار بیشتری را انجام دهند.

اگر چه تقاضا برای فریلنسرها با سرعت ثابتی در حال افزایش است، استخدام فریلسرها دشوارتر از قبل می‌شود. بیش از ۴۱ درصد از مسئولین استخدام بیان می‌کنند که استخدام فریلنسرها نسبت به سال قبل سخت‌تر شده است. به گفته آنها شکاف ها فناوری همچنان به سختی پر می‌شوند و این در حالی است که فریلنسرهای بازاریابی، حقوقی و غیره به طور فزاینده‌ای دشوارتر می‌شود.

مزیت استفاده از کارمندان دورکار

در حال حاضر بیش از ۵۰ میلیون آمریکایی به صورت دورکار فعالیت می‌کنند. در چند دهه قبل، استخدام یک کارمند دورکار به ندرت رخ می‌داد. در عوض بیشتر شرکت‌ها فقط به استخدام کارمندان تمام‌وقت و پاره‌وقت علاقه نشان می‌دادند. در دنیای امروز اما همه چیز تغییر کرده است. به لطف بازار کار، اقتصاد و پیشرفت فناوری، کارمندان دورکار محبوب‌تر از قبل شده‌اند و این امر به خاطر دلایل زیر است.

به عنوان یک صاحب کسب و کار باید مزایای استفاده از فریلنسرها را درک کنید. استفاده از فریلنسرها یک روش عالی برای رشد کسب و کار شما می‌باشد، اما تنها درصورتی این امر محقق می‌شود که با رویکرد صحیحی این استخدام را انجام دهید.

هردفعه تعداد کارمندان دورکار در سازمان ها و شرکت ها در حال افزایش است!

کارمندان دورکار دارای مجموعه مهارت های تخصصی هستند

یک کارمند دورکار می‌تواند مجموعه‌ای از مهارت‌های تخصصی را به شما ارائه دهد. به عنوان مثال با استخدام یک طراح وب می‌توانید پروژه‌هایی مانند طراحی وب، طراحی آرم و لوگو و سایر کارهای مرتبط را به راحتی انجام دهید. این در حالی است که با استخدام یک طراح وب شما ممکن است نیاز به شخص دیگری برای کارهای متفرقه داشته باشید.

کارمندان دورکار دارای سربار کمتری هستند

آیا برای کارمند جدید خود فضای کاری مناسبی را در دفتر خود ندارید؟ آیا نمی‌دانید چگونه باید هزینه تجهیزات و وسایل او را بپردازید؟ اگر دردسرهای یک کارمند حضوری را می‌خواهید دور بزنید، یک کارمند دورکار را در نظر بگیرید. با داشتن یک فریلنسر هرگز لازم نیست نگران فضای اداری، تجهیزات و سایر تجهیزات مشابه باشید.

کارمندان دورکار مقرون به صرفه تر هستند

هزینه استخدام یک کارمند جدید در برخی موارد می‌تواند بسیار زیاد باشد. پس از حضور کارمندان در محل کار باید با هزینه‌هایی مانند حقوق، هزینه تجهیزات، هزینه‌ی فضای اداری و موارد دیگر مواجه شد. وقتی یک کارمند را از راه دور استخدام می‌کنید بسیاری از این هزینه‌ها هرگز بکار برده نمی‌شوند و شما نیازی به پرداخت بیمه و دستمزد ماهیانه ندارید. همچنین حقوق کارمند دورکار را به صورت پروژه‌ای یا توافقی تعیین می‌کنید.

افزایش انعطاف پذیری

افزایش انعطاف‌پذیری به طور کلی به این معناست که امکان انتقال فریلنسر از یک پروژه به پروژه دیگر وجود دارد بدون اینکه نگران‌هایی در مورد تاثیرگذاری این جابجایی روی ناحیه‌های شغلی دیگر وجود داشته باشد. با داشتن یک کارمند حضوری شما باید فرد را همیشه مشغول دارید، با یک فریلنسر شما می‌توانید بر حسب تعداد ساعت یا نتیجه‌ی کار مورد نظرتان از خدمات آنها استفاده کنید. البته اگر در آینده دوباره به کمک آنها نیاز دارید همیشه می‌توانید به نتیجه برسید. این به شما امکان می‌دهد که بدون پرداخت حقوق و دستمزد ثابت از خدمات آنها استفاده کنید.

کارمندان دورکار می‌توانند فورا به شما کمک کنند

اکثر شرکت‌ها نمی‌توانند مصاحبه فوری ایجاد کنند و کارمندان را خیلی سریع استخدام کنند. مشکلات زیادی در زمینه استخدام کارمندان حضوری وجود دارد اما با استخدام کارمندان دورکار می‌توانید این محدودیت را هم به راحتی دور بزنید و در نهایت در طی چند ساعت یا چند روز کارمند دورکار خود را استخدام کنید.